Gazeta Podatkowa nr 71 (1321) z dnia 5.09.2016
Zmiany w przepisach o minimalnej płacy a składka na FP
Za każdą niemal osobę podlegającą w ZUS obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym płatnik powinien naliczać i opłacać z własnych środków składkę na Fundusz Pracy. Jednak to, czy jest ona należna, w głównej mierze zależy od wysokości podstawy, od której dana osoba ma naliczane składki emerytalno-rentowe. Ustala się ją od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ale bez stosowania rocznego limitu tej podstawy. Niemniej obowiązek jej naliczania jest ściśle powiązany z aktualną kwotą minimalnej płacy. Nalicza się ją bowiem dopiero wtedy, gdy podstawa wymiaru obowiązkowych składek emerytalno-rentowych ubezpieczonego wynosi w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Obecnie wysokość wynagrodzenia dla osoby zatrudnionej na pełnym etacie nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia (w 2016 r. - 1.850 zł), z zastrzeżeniem pracowników w I roku pracy - dla nich określono gwarantowane wynagrodzenie na poziomie 80% minimalnej płacy. W przypadku pracowników w I roku zatrudnienia składkę na FP nalicza się więc, gdy podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych wynosi co najmniej 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia (w 2016 r. - 1.480 zł).
Od 1 stycznia 2017 r. zróżnicowanie wynagrodzenia minimalnego ze względu na staż pracy zostanie zlikwidowane. Od przyszłego roku wszystkie osoby zatrudnione na etacie, niezależnie od stażu pracy, będą miały prawo do minimalnej płacy w wysokości 100%. Takie uregulowanie przewiduje ustawa o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r. poz. 1265). Wprowadza ona też zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, określającej obowiązek opłacania składki na FP. Od 1 stycznia 2017 r. składka ta będzie należna, gdy podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych ubezpieczonego wyniesie w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie.
www.SkladkaZUS.pl:
| Więcej na stronie www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - sprawdź! | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
Druki
Darmowe druki aktywne
Wskaźniki
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
Kalkulatory
Narzędzia księgowego i kadrowego
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
Forum - ZUS
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||