Gazeta Podatkowa nr 32 (1282) z dnia 21.04.2016
Składki za emeryta-przedsiębiorcę z tytułu wykonywanych umów zlecenia
Emeryt prowadzi działalność gospodarczą, z której opłaca tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Od przyszłego miesiąca będzie wykonywał równocześnie dwie umowy zlecenia w dwóch różnych firmach. Z każdej umowy jego miesięczne wynagrodzenie będzie wynosiło 1.000 zł. Czy pełne składki ZUS (tj. społeczne i zdrowotną) powinien mieć naliczane tylko z jednej umowy zlecenia? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 1001108)
NIE. Z każdej zawartej umowy zlecenia emeryt będzie podlegał obowiązkowo nie tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, ale również ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu). Od wynagrodzenia wypłacanego z obu umów zlecenia będzie więc miał naliczany tzw. pełny ZUS.
Od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorca, dla którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (tj. przychód podlegający oskładkowaniu) w danym miesiącu jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, spełniający warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi z innych tytułów (np. kilku umów zlecenia) podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom również z tych innych tytułów (tu: drugiej umowy zlecenia). Zasady tej nie stosuje się wtedy, gdy łączna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub z innych tytułów osiągnie kwotę minimalnego wynagrodzenia (w 2016 r. - 1.850 zł). Takie uregulowanie wynika z art. 9 ust. 2c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.).
W celu rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń emerytalno-rentowych, ustalenia łącznej podstawy wymiaru składek należy dokonywać odrębnie dla każdego miesiąca.
Trzeba też zaznaczyć, że kwota minimalnego wynagrodzenia nie jest kwotą graniczną podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Ustalenia łącznej podstawy wymiaru składek dokonuje się jedynie w celu rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń emerytalno-rentowych w razie zbiegu określonych tytułów do ubezpieczeń (tu: kilku umów zlecenia) oraz - co ważne - według kolejności ich powstawania.
W omawianym przypadku emeryt z żadnej z zawartych umów zlecenia nie będzie uzyskiwał przychodu w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Dlatego więc każdy zleceniodawca powinien:
- zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz
- naliczać składki społeczne oraz zdrowotną od wypłacanego mu wynagrodzenia.
www.SkladkaZUS.pl:
| Więcej na stronie www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - sprawdź! | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
Druki
Darmowe druki aktywne
Wskaźniki
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
Kalkulatory
Narzędzia księgowego i kadrowego
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
Forum - ZUS
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||