Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (385) z dnia 1.04.2015
Składki ZUS od dodatków za nadgodziny wypracowane we wcześniejszym miesiącu
Pod koniec lutego 2015 r. dokonaliśmy wypłaty dodatków za godziny nadliczbowe, które wystąpiły w styczniu br. Kiedy uwzględnić te kwoty w podstawie wymiaru składek ZUS?
Pracodawca powinien uwzględnić wypłacone pracownikowi dodatki za godziny nadliczbowe w podstawie wymiaru składek ZUS za luty 2015 r. Niewykluczone jest jednak, że w okolicznościach wskazanych w pytaniu pracodawca popadł w opóźnienie w wypłacie tych dodatków.
W myśl art. 85 K.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie płatne w cyklach miesięcznych wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Termin ten dotyczy wszystkich składników wynagrodzenia, do których prawo zostało nabyte w danym miesiącu kalendarzowym. Jedynie składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc (np. dodatki za godziny nadliczbowe z przekroczenia normy tygodniowej w dłuższym niż miesięczny okresie rozliczeniowym) wypłaca się z dołu w terminach określonych w przepisach prawa pracy.
W przypadku opóźnienia pracownik może żądać odsetek, a jeżeli poniósł z powodu tego opóźnienia szkodę, także odszkodowanie (art. 471 i 481 K.c. w związku z art. 300 K.p.). Ponadto pracodawca, który wbrew obowiązkowi nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę, może być ukarany grzywną (art. 282 § 1 pkt 1 K.p.).
Powyższe nie ma natomiast wpływu na termin rozliczenia składek ZUS. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracownika u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy (z zastrzeżeniem niemającym znaczenia dla omawianej kwestii). Pracodawca w raporcie ZUS RCA (także w deklaracji ZUS DRA) uwzględnia należne składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wszystkich dokonanych lub postawionych do dyspozycji pracownika, od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, którego deklaracja dotyczy, wypłat stanowiących podstawę wymiaru składek. Tym samym w raporcie ZUS RCA sporządzonym za luty 2015 r. pracodawca powinien wykazać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wszystkich wypłat podlegających oskładkowaniu dokonanych w lutym 2015 r. - bez względu na to za jaki okres wypłata ta nastąpiła.
Zwracamy uwagę! Gdyby pracownik zażądał od pracodawcy odsetek z tytułu opóźnienia, to kwota tych odsetek nie podlegałaby oskładkowaniu.
www.SkladkaZUS.pl:
| Więcej na stronie www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - sprawdź! | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
Druki
Darmowe druki aktywne
Wskaźniki
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
Kalkulatory
Narzędzia księgowego i kadrowego
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
Forum - ZUS
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||